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Job Title:  Rural and Suburban Mail Carrier, On-call Relief

Location: 

Penetanguishene, ON, CA

Other Location(s): 
Employment Type:  On Call Relief
Language Requirements:  English Essential
Job ID:  185635
Employment Type:  On Call Relief
Job Details: 

Numéro de la demande d’emploi : 185635 
Fonction administrative : Rural and Suburban Mail Carriers 
Ville principale : Penetanguishene  
Province : Ontario 
Type d’emploi : On Call Relief 
Statut d’emploi : Temporary 
Exigences linguistiques : English Essential 
Nombre de postes vacants : 1 
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2024/10/30

Job Description

Imagine that you could make the open road your office. As an on-call relief Rural and Suburban Mail Carrier with Canada Post, you can. We’re recruiting for dependable, organized individuals to deliver mail on an on-call basis to various communities.

If you enjoy working independently, as well as operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions, then you’re ready to embark on a rewarding career and call the open road your office.

As an on-call relief employee with Canada Post, you’ll be working with an organization focused on growth and innovation, and recognized as one of Canada’s top employers and best corporate citizens. Along with receiving a competitive salary, you will have the opportunity to grow with us and discover your career potential, as you may be eligible to apply for any upcoming permanent Rural and Suburban Mail Carrier positions.

Job Responsibilities


• Be adept at sorting, collecting and delivering mail items, in a safe and timely manner

 

• Acquire and maintain knowledge of local infrastructure including roads, customers and delivery receptacles

 

• Ensure mail is safely secured in their possession

Job Responsibilities (continued)

  • Process various CPC products and services (Change of Address Notification, Damaged Mail, Items Delivered Bill (IDB) and others)

 

  • Wear Canada Post identification while on delivery and ensure its visibility while delivering and collecting mail from customers

 

  • Lift and carry items up to 50 lb/22.7 kg

 

  • Have experience in making deliveries and operating a motor vehicle in all kinds of weather and traffic conditions

Qualifications

Other Information

Mandatory Vehicle Requirements 
 

  • Have a satisfactory safe driving record 
  • Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. 

 

  • A minimum cargo capacity of 50 cu ft (1415 liters) 
  • Automatic Transmission 
  • Power windows; 
  • A metal roof-top and accessory power outlet to accommodate a Canada Post sign and flashing light; 
  • The middle of passenger window sill that is between 38” and 45” from the ground and maximum interior width of 56”; 
  • Fifth door / hatchback to allow for oversized and bulky items to be loaded; (Preferred) 
  • Provide and maintain the required automobile liability insurance for the use of your vehicle 
  • Notify your insurance company as to the use of your vehicle while employed at Canada Post 
  • Have a satisfactory safe driving record 
  • Possess a valid permanent provincial driver’s license - class 5 or G. 

 

 

 

Click here to know how to measure your vehicle's cargo capacity

 

Note: In order to be considered you will need to:
•Pass an interview.

Please be aware that if selected you will be required to provide the following documents:
•Your resume
•A current driver’s abstract that is dated within the last 30 days

 

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. 

 

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
 


Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

 

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

 

Message important
Votre dossier de candidature doit démontrer clairement de quelle façon vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre formation et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

 

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.


Nos valeurs 
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

 


Job Segment: HR, Mailroom, Temporary, Human Resources, Operations, Contract

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