Processus de soumission des candidatures
Envie de vous joindre à notre équipe? Pour soumettre votre candidature:
1. Inscrivez-vous à notre bassin de talents en créant un compte. Surveillez vos courriels pour obtenir la confirmation de votre compte.
2. Ouvrez une session dans votre nouveau profil et explorez les offres d’emploi. Si un poste vous intéresse, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant ».
3. Créez des alertes pour obtenir les nouvelles offres qui cadrent avec vos compétences, votre emplacement et vos champs d’intérêt.
Processus d’embauche
Voici ce qui vous attend après votre candidature:
1. Confirmation de candidature: Vous recevrez un courriel de confirmation dans les 72 heures suivant votre demande. Postes Canada communique souvent par courriel, alors vérifiez vos pourriels pour vous assurer qu’aucun message ne s’y est glissé.
2. Processus d’examen: Notre équipe examinera votre candidature. Si celle-ci est retenue, nous communiquerons avec vous pour organiser une entrevue.
3. Entrevue: Si votre candidature est retenue, vous passerez une entrevue avec notre équipe d’embauche, en personne ou en ligne. Vous aurez le choix de la passer en français ou en anglais. Confirmez votre langue préférée à la personne responsable du recrutement.
4. Test: Selon le poste, il est possible que vous deviez passer un ou plusieurs tests. Certains tests sont organisés par une tierce partie, au nom de Postes Canada.
5. Prochaines étapes: Après l’entrevue et les tests, s’il y a lieu, notre équipe d’embauche vous communiquera vos résultats.
Si vous avez réussi l’entrevue et les tests, nous vous inviterons aux prochaines étapes du processus d’embauche.
6. Vérification des références et des études: Selon le poste visé, il est possible qu’une tierce partie, au nom de Postes Canada, communique avec vous et vous demande de lui fournir des renseignements pour la vérification des références et des études.
7. Enquête de sécurité: À Postes Canada, chaque nouvelle candidature potentielle doit faire l’objet d’une enquête de sécurité. Des directives précises vous seront envoyées par courriel.
8. Intégration: Nous communiquons ensuite avec les personnes retenues pour leur présenter une offre d’emploi et leur fournir les documents d’intégration.
9. Formation: Selon votre poste, vous devrez peut-être suivre une formation, soit en classe, en cours d’emploi ou en ligne.
Nous sommes déterminés à créer une culture inclusive et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, n’hésitez pas à nous en aviser. Tous les renseignements sont confidentiels.
