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Commis des postes - Période de pointe du 2eme dimanche de nov au 3e samedi de jan

GRANDE PRAIRIE, AB, CA

Numéro de la demande d’emploi: 203523 
Fonction administrative: Commis des postes 
Ville principale: GRANDE PRAIRIE  
Province: Alberta 
Type d’emploi: Temporaire - Nouveau 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants:
Salaire: $25.37/hr
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/10/11

 


 

Description de l'emploi

Aimeriez-vous gagner un montant intéressant d’argent pendant la période des Fêtes de fin d’année? Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.

 

Le temps des Fêtes est la période la plus occupée de l’année, c’est celle où les Canadiens comptent sur nous plus que jamais. Il s’agit d’une période pendant laquelle nous livrons habituellement plus d’un million de colis par jour, et vous pouvez nous aider à le faire! Comme commis des postes, vous travaillerez du deuxième dimanche de novembre au troisième samedi de janvier pour nous aider à trier le courrier et les colis des Fêtes afin de garantir que la clientèle et les entreprises recevront les articles qu’ils attendent.

Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle de commis des postes vous convient si vous :

  • avez la capacité de faire du travail physique et de travailler sur des quarts de travail;
  • aimez partie d’une équipe;
  • êtes fier de votre travail.

Responsabilités professionnelles

Qu’allez-vous faire?

  • Vous trierez des articles de courrier en lots.
  • Vous vous servirez d’équipements de traitement du courrier.

Responsabilités professionnelles (suite)

  • Vous transporterez du courrier entre les étages ou les sections, à l’aide de matériel roulant ou motorisé.
  • Vous vérifierez les articles de courrier pour vous assurer que l’adresse et l’affranchissement sont conformes.
  • Vous saisirez des données dans un ordinateur.

Critères d’admissibilité

Quelles compétences devez-vous posséder?

  • Être disponible pour travailler du deuxième dimanche de novembre au troisième samedi de janvier.
  • Flexibilité d’effectuer du travail par quarts – les jours, soirs, nuits et fins de semaine.
  • Capacité de se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.
  • Capacité de plier, soulever, lever, transporter et d’atteindre des articles.
  • Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.

 

Autres atouts intéressants

  • Bien qu’elle ne soit pas essentielle, une expérience de travail dans un environnement tel qu’un entrepôt ou une usine peut constituer un avantage.

 

En retour, nous offrons :

  • Salaire concurrentiel
  • Formation en milieu de travail

Autres informations

Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.

 

Bien qu’il s’agisse d’un poste temporaire, vous serez bien rémunéré et aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur le fonctionnement des établissements postaux et sur les occasions intéressantes d’emploi à Postes Canada. De plus, comme nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, cet emploi pourrait bien constituer une porte d’entrée en vue d’une carrière future à Postes Canada.

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada

 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels. 

Accessibilité 

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité.  Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Employment Equity 

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde.  Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes. 

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. 

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: 
Équité, diversité et inclusion
Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada.  Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.

Poste critique pour la sécurité 

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada

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