Directeur général, Finances et contrôleur

Description de l'emploi

Le directeur général, Finances et contrôleur, à la responsabilité de protéger l’intégrité, la fiabilité, la transparence et la gestion des renseignements, des rapports et des contrôles financiers ainsi que de la gouvernance fiscale de Postes Canada. Le titulaire assure le leadership en matière de comptabilité d’entreprise, de rapports financiers, de méthodes comptables, de contrôle interne à l’égard de l’information financière à fournir, de fiscalité, de délégation de pouvoirs, de surveillance des filiales et de conformité aux Normes internationales d’information financière (IFRS) et aux exigences réglementaires en matière de production de rapports.

Responsabilités professionnelles

• Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des modèles financiers et de méthodes comptables, de la gouvernance fiscale, des cadres de contrôle et des pratiques de gouvernance financière qui sont conformes aux IFRS, aux exigences règlementaires, au contrôle interne à l’égard de l’information financière à fournir et aux besoins en matière de planification opérationnelle.
• Assurer l’intégrité du cadre de gouvernance financière de Postes Canada en supervisant les méthodes comptables, la production de rapports financiers, le contrôle interne en matière de rapports financiers, la délégation de pouvoirs, la gouvernance fiscale, les pratiques de conformité et la gestion des documents financiers de la Société, ainsi qu’en conseillant la haute direction sur les risques financiers et les problèmes émergents en matière de production de rapports.
• Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les organismes centraux, les représentants des actionnaires, les organismes de réglementation et d’autres intervenants externes; représenter Postes Canada pour toutes les questions liées à l’information financière, à la fiscalité, à la gouvernance et à la conformité; s’assurer que les exigences en matière d’information sont respectées en temps opportun, de façon exacte et transparente.
• Superviser la production de rapports financiers de la Société, y compris les états financiers consolidés, les rapports trimestriels et annuels, les rapports prévus par la loi, les déclarations dans les rapports annuels et les autres rapports externes préparés conformément aux IFRS et aux exigences législatives applicables.
• Assurer le leadership en ce qui concerne les principaux jugements comptables, les estimations, les divulgations, les nouvelles normes comptables et les répercussions comptables importantes des initiatives stratégiques, des changements organisationnels et des questions liées aux rapports financiers.
• Examiner les activités financières des filiales et en faire rapport, en veillant à l’uniformité des méthodes comptables, des rapports financiers pertinents, des pratiques de gouvernance, de la conformité fiscale, des attentes en matière de contrôle, des répercussions sur la consolidation et de la prise en compte des exigences en matière d’interfinancement.

Responsabilités professionnelles (suite)

• S’assurer que des contrôles, des documents, des pistes de vérification et des documents de travail appropriés et adéquats existent dans l’ensemble de la documentation financière de la Société et des filiales; appuyer la préparation à la vérification, les exigences en matière de contrôle interne en matière de rapports financiers, les observations de la direction et la résolution des observations de vérification; et entretenir des relations de travail efficaces avec les vérificateurs externes.
• Tenir à jour et examiner périodiquement le cadre de délégation de pouvoirs de la Société afin de garantir les droits décisionnels appropriés, la responsabilisation, la gestion des risques, l’efficacité opérationnelle et la discipline en matière de contrôle.
• Élaborer et mettre en œuvre la politique, la stratégie et la gouvernance en matière de fiscalité relativement à l’impôt sur le revenu de la Société, de fiscalité applicable aux employés, de TPS/TVH, de taxes de vente provinciales, de droits de douane et d’accise et d’autres obligations fiscales, en veillant à ce que la situation fiscale soit conforme, bien étayée et harmonisée avec les attentes en matière de responsabilité publique.
• Mener des initiatives d’amélioration continue et de modernisation dans l’ensemble des processus en matière de comptabilité, de production de rapports, de fiscalité, de contrôle et de gouvernance grâce à l’automatisation, à la normalisation, à la refonte des processus, à l’amélioration de la qualité des données et aux systèmes financiers évolutifs.
• Diriger l’organisation du contrôleur en planifiant les ressources, en gérant les budgets, en appuyant le rendement et le perfectionnement professionnel, en promouvant la planification de la relève et en favorisant une solide équipe des finances hautement performante, inclusive, responsable et professionnelle.

Critères d’admissibilité

Formation
•    Diplôme universitaire en comptabilité, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
•    Un titre professionnel, comme comptable professionnel agréé ou comptable agréé, est requis.

Expérience
•    Au moins 10 à 15 années d’expérience dans un poste de cadre supérieur en comptabilité ou finances.

Autres exigences
•    Personne reconnue pour son leadership et sa capacité à mobiliser les équipes et à favoriser l’engagement du personnel, et à défendre les valeurs, les habitudes et les comportements propres au leadership de l’entreprise.
•    Jugement sûr, compétences en organisation, en analyse ainsi qu’en prise de décision et aptitudes reconnues en résolution de problèmes.
•    Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations ainsi qu’une crédibilité personnelle et des compétences en communication et en présentation efficaces, et vaste expérience en relation avec des membres de conseil d’administration.    
•    Excellentes compétences en communication orale et écrite.
•    Leader d’expérience ayant fait ses preuves dans la composition d’équipes très performantes en Finances, et accordant une attention sincère au perfectionnement du personnel et à la gestion des talents.
•    Esprit d’initiative, sens aigu des affaires, esprit critique et soif constante d’apprendre, de se perfectionner et de contribuer.
•    Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de présenter clairement des renseignements financiers complexes aux cadres supérieurs, aux membres du Conseil d’administration et aux intervenants externes.    

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