Gestionnaire, Partenaires d'affaires des Finances

Description de l'emploi

Relevant du directeur, Partenaires d’affaires des Finances le gestionnaire, Partenaires d’affaires des Finances joue un rôle clé auprès des propriétaires d’entreprise en leur fournissant des données opérationnelles concrètes grâce à une compréhension approfondie de l’environnement commercial et en cernant les liens clés entre le rendement de l’entreprise et le rendement financier. Il fournit des conseils pour améliorer les résultats de l’entreprise d’un point de vue stratégique. Le gestionnaire agit à titre d’agent de changement en partenariat avec les propriétaires d’entreprise afin de cerner les risques et les occasions dans l’environnement commercial et d’élaborer des objectifs, des contrôles et des initiatives visant à atténuer ces risques ou à en tirer profit. Le gestionnaire permet l’exécution des stratégies de la Société en appuyant les clients interfonctionnels et en fournissant des conseils financiers à toutes les étapes de la planification, de la mise en œuvre et de la surveillance. 
 

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de directeur, Partenaire d’affaires des Finances.

1.    Diriger les activités financières afin d’appuyer la stratégie d’affaires, les fonctions d’affaires de base ainsi que les plans et prévisions stratégiques d’exploitation et d’investissement. Promouvoir la prise de décisions financières stratégiques en fonction des données commerciales, de la modélisation financière et de l’intégration avec les principaux groupes d’intérêt.

2.    Agir à titre de conseiller de confiance auprès des groupes de clients, évaluer les problèmes administratifs, recueillir et analyser des renseignements et fournir des conseils axés sur l’avenir, des renseignements commerciaux et des conseils, en fonction de l’expertise en la matière.

3.    Comprendre les principaux moteurs financiers, opérationnels et commerciaux du rendement et les intégrer aux données commerciales et aux modèles financiers aux fins d’analyse et de prévision. Soutenir la mise en œuvre des modèles financiers de l’équipe Finances – Analyse des données et rapports et de l’équipe Finances – Gestion des investissements et du capital, et fournir une rétroaction des données commerciales et des commentaires continus afin de répondre aux besoins des clients et de s’acquitter de leurs responsabilités fiduciaires. 

4.    Effectuer les évaluations financières et les évaluations de nouvelles occasions d’affaires ou de nouveaux clients et appliquer les techniques courantes d’analyse et de modélisation des coûts et de leur incidence pour évaluer et prévoir les avantages et les risques. Élaborer de nouvelles solutions, apporter des améliorations aux procédés et chercher de nouveaux clients pour générer des revenus et limiter les coûts.
 

Responsabilités professionnelles (suite)

5.    Encourager l’application et l’utilisation cohérentes des politiques financières, procédés, lignes directrices et outils de la Société avec les clients pour maintenir l’intégrité des actifs de la Société, les sauvegarder, assurer l’uniformité avec les principes et aux règlements en matière de saine gestion financière et réduire les risques. 

6.    Chercher activement de nouvelles occasions d’améliorer le chiffre d’affaires au moyen d’examens des secteurs d’activité, d’analyses du marché et de tendances du marché, et être en mesure de maintenir l’accent approprié sur les partenaires d’affaires. 

7.    Repérer les écarts, les risques et les occasions liés aux contrôles internes, et aider les partenaires d’affaires à déterminer les plans d’action qui améliorent le rendement financier.

8.    Lancer, diriger et présenter des données et des recommandations pendant les évaluations de rendement régulières et discuter des résultats mensuels avec les titulaires d’activités, les gestionnaires et les membres des équipes multidisciplinaires. 
 

Critères d’admissibilité

Formation

•    Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe : commerce, finances, économie, comptabilité, administration des affaires.

•    Titre professionnel pertinent (CPA [CA ou CMA] ou CGA) ou maîtrise en administration des affaires (MBA), un atout.

Expérience

•    De trois à cinq ans d’expérience fonctionnelle pertinente.

•    Une ou plusieurs années d’expérience dans un milieu syndiqué, un atout.

Autres exigences

•    Solide capacité à nouer des relations, crédibilité personnelle, excellentes aptitudes en communication et en présentation efficaces, et vaste expérience en matière d’interaction avec des cadres supérieurs.

•    Esprit d’initiative, sens aigu des affaires, esprit critique et compétences en résolution de problèmes; soif d’apprendre, de se perfectionner et de contribuer à la valeur; capacité à gérer les risques et être à l’aise avec l’ambiguïté.

•    Personne dynamique qui s’adapte bien au changement, qui a un esprit d’équipe et une intelligence émotionnelle élevée.

•    Excellentes compétences en communication orale et écrite.

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