Titre du poste:  Gestionnaire adjoint de produit

Description de l'emploi

Participer à la gestion des produits et des services afin de veiller à ce que chacun d’entre eux génère une contribution financière maximale tout en répondant aux besoins du marché et conformément au mandat de l’entreprise en matière de services. Élaborer des stratégies et des plans multifonctionnels intégrés de transformation de produits approuvés, de développement de produits et de programmes de tarification en précisant quels procédés sont requis ou en prenant part à l’élaboration de ces procédés en vue de justifier les budgets de fonctionnement et le programme de produits à exécuter (p. ex., systèmes financiers et opérationnels, conventions collectives ou modification des pratiques en matière de relations de travail, programmes de soutien aux ventes et aux communications, etc.) de toutes les fonctions administratives pour assurer la capacité et le degré de préparation nécessaires au pré-lancement de produits modifiés et de nouveaux tarifs. Contrôler et évaluer l’efficacité de l’entreprise pour apporter les modifications approuvées aux produits, à développer des produits et à établir des tarifs, et recommander les mesures correctives requises que les groupes fonctionnels de l’entreprise doivent mettre en place, le cas échéant.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire adjoint de produit.

• Participer à la planification et au développement de modifications de produits, au développement de nouveaux produits et à l'établissement de stratégies de prix en vue d’atteindre les objectifs établis par l’entreprise en ce qui concerne les revenus, les volumes, la part du marché, la limitation et la réduction des coûts, la préparation du courrier des clients et les profits nets.

• En entretenant des communications avec d’autres groupes fonctionnels de l’entreprise, cerner les possibilités et les menaces actuelles et futures liées au marché et aux opérations et évaluer les répercussions prévues sur les objectifs généraux relatifs au marché, au service et aux finances se rattachant aux produits et aux services.

• Évaluer les initiatives et les plans proposés par toutes les fonctions de l’entreprise et des divisions pour juger de leur acceptabilité et définir leurs incidences sur les stratégies, les plans et les objectifs généraux se rapportant aux produits.

• Préparer des plans et des budgets d’exploitation multifonctionnels détaillés qui permettent de convertir les stratégies et objectifs approuvés pour les produits et services en activités fonctionnelles précises en vue d’élaborer et de mettre en œuvre les systèmes, procédures et infrastructures opérationnels et financiers qui autorisent l’exécution de tous les aspects du plan.

• Aider à mettre les plans multifonctionnels en œuvre pour que les nouveaux produits et services soient lancés avec circonspection et que les objectifs en matière de recettes soient atteints.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Évaluer les éventails de prix de produits et de services et préparer des propositions tarifaires détaillées aux fins des mesures tarifaires annuelles de la Société.

• Élaborer et recommander des propositions de prix pour les conventions de vente de produits et de services et soutenir le personnel des Ventes et du Service à la clientèle dans la conclusion d’ententes approuvées avec les clients.

• Participer à l'élaboration des objectifs en ce qui concerne la part du marché, les recettes et les volumes, la limitation et la réduction des coûts, la préparation du courrier et la contribution financière nette des produits et des services en vue de l'établissement d’objectifs d’entreprise et de l’élaboration du plan d'exploitation général.

• Définir les besoins en matière d'information, d’études de marché et d’analyses pour évaluer le marché, le rendement des services et les résultats financiers en fonction des objectifs généraux et préparer des évaluations des écarts par rapport à ces objectifs.

• Entretenir des rapports étroits avec la direction des divisions pour contrôler l'efficacité de la mise en œuvre des stratégies et des plans de marché, de produits et de prix.

• Rencontrer les clients principaux et les associations nationales de clients et travailler avec eux pour connaître l'opinion des clients en ce qui concerne la nécessité d'améliorer les produits ou les incidences de changements éventuels apportés aux produits et aux prix.

Critères d’admissibilité

Formation

• Diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe comme le marketing, l’administration des affaires, le commerce ou l’analyse d’entreprise.

Expérience

• De deux à trois ans d’expérience fonctionnelle pertinente.

Autres exigences

• Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

• Solides compétences en communication, en analyse et en service à la clientèle.

• Une ou plusieurs années d’expérience dans un environnement syndiqué, un atout.

• Connaissance des conventions postales et des règlements et accords postaux, un atout.

• Excellente compréhension du marketing et de l’évaluation de données sur les clients, du ciblage et de campagnes.

Autres informations