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Titre du poste:  Opportunités d'emplois d'été pour étudiants (2023)

Lieu de travail: 

Ottawa, ON, CA

Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Type d'emploi:  Étudiant
Exigences linguistiques:  Profils linguistiques divers
Numéro de poste:  163258
Détails d'emploi: 

Numéro de la demande d’emploi : 163258 
Fonction administrative : Étudiant d'été (À noter: ce n'est pas un stage COOP) 
Ville principale : Ottawa

Autres emplacements: Québec, Montréal, Toronto, Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver

Province : ON
Type d’emploi : étudiant (post-secondaire)
Statut d’emploi : contrat 
Exigences linguistiques : profils linguistiques divers
Date de clôture : 2023/03/15

 

 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

 

 

 

Recherchez-vous un travail d’été passionnant et enrichissant? 

 

Joignez-vous à Postes Canada!

Le Canada est le pays que nous servons et que nous représentons fièrement. Nos gens sont le visage, l'esprit et l'avenir de Postes Canada. Joignez-vous à un milieu de travail solidaire, accueillant et inclusif alors que nous servons davantage tous les Canadiens.


Description de l'emploi
 
À Postes Canada, nous sommes d’avis que les étudiants qui font leur entrée sur le marché du travail sont les mêmes personnes qui façonneront l’industrie et notre orientation future. Si vous êtes un étudiant avec de l'initiative, de la motivation et à la recherche d'une expérience de travail d'été, Postes Canada est l'endroit idéal pour vous !

 
Quelles sont les opportunités disponibles ?

Postes Canada prévoit des ouvertures pour que les étudiants travaillent dans les domaines d'activité suivants :


•    Ressources humaines
•    Santé et Sécurité
•    Relations de travail
•    Comptabilité
•    Finances
•    Approvisionnement
•    Commerce
•    Marketing
•    Communication
•    Relations publiques
•    Opérations
•    Ingénierie
•    Systèmes d'information de gestion
•    Informatique
•    Immobilier
•    Durabilité des entreprises
•    Environnement, social et gouvernance
•    Préparation aux situations d'urgence
•    Continuité des affaires


À quoi s'attendre en tant qu'étudiant d'été ?

En tant qu'étudiant d'été, vous travaillerez avec des professionnels talentueux dans votre domaine d'intérêt, travaillant sur des tâches quotidiennes ainsi que sur des projets spéciaux avec votre équipe désignée.
Postes Canada est l'endroit où vous aurez l'occasion d'apprendre, d'acquérir une expérience de travail précieuse, de travailler avec une équipe formidable et de découvrir le large éventail de possibilités de carrière que nous offrons à travers le pays.
Que vous travailliez au bureau ou à distance, en utilisant une ou les deux langues officielles (anglais et/ou français), lorsque vous vous joignez à Postes Canada, vous faites partie d'une équipe sur laquelle chaque communauté et chaque entreprise comptent.


Quelles sont les exigences requises pour réussir ?
 
Éducation

•    Actuellement inscrit à un programme postsecondaire
•    Une formation spécifique et une année d'études peuvent être requises en fonction du rôle de l'étudiant tels que (liste non-exhaustive) 

o Santé et sécurité (Ergonomie, Kinésiologie, Cinétique humaine, Biomécanique, Sciences de la santé ou équivalent)

o Administration des affaires

o Ressources humaines, relations de travail, travail social, psychologie

o Politique publique

o Ingénierie

o Technologie de l'information

o Informatique, statistiques

o Gestion de projet/processus

o Chaîne d'approvisionnement

o Finance, commerce, affaires

o Approvisionnement

o Communications

o Marketing, études de marché

o Durabilité, études environnementales

o Relations internationales

o Conception graphique

o Relations communautaires

o Sciences politiques

o Droit

  

Expérience

•    Aucune expérience n’est requise
 
 
Autres exigences

  • Capacité à utiliser des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)
  • Capacité d’adaptation à différentes situations ou à différentes personnalités tout en demeurant efficace
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale; excellentes aptitudes en relations interpersonnelles
  • Compétences en matière de recherche, d'analyse, d'organisation et de présentation
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe
  • Aptitude à faire preuve d’un discernement sans faille; capacité à résoudre des problèmes
  • Différentes exigences linguistiques (Anglais/Français) en fonction du poste
  • Compétences spécifiques liées à divers domaines de l'entreprise, tels que (mais sans s'y limiter)

o Ingénierie : Expérience et connaissance pratique d'AutoCAD, Visuel basique pour Applications, Python, R, C, C++, Optimisation, Simulation, toute autre compétence de programmation

o Conception graphique : Excellente connaissance des logiciels de conception tels que InDesign, Photoshop, Illustrator

o Transformation d'entreprise : Codage Python/SQL, Données, statistiques de base

o Santé et sécurité : Doit posséder un permis de conduire complet valide de la province d'embauche et être prêt à voyager par voie aérienne et terrestre au Canada


 
Quels sont les critères d'éligibilité ?

Pour être admissible à l'Emploi d'été pour étudiants, vous devez répondre aux critères suivants :

•    Étudier dans l'un des domaines d'activité de la Société mentionnés ci-dessus
•    Avoir terminé votre première année d'études universitaires ou collégiales, et
•    Être inscrit pour l'année suivante


Une preuve de formation et le domaine d’études précises pourraient être demandées selon le poste 
 

Quelles sont les informations à fournir?

Vous devez fournir les informations suivantes lors de la soumission de votre candidature :
•    Une lettre de présentation 
•    Votre curriculum vitae
•    Deux références (nom, titre et numéro de téléphone) 

 

Note: Contrat temporaire avec une possibilité de prolongation 

 

 

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

 

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences.  Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
 


Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.


Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.


Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.


Nos comportements propres au leadership :
Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Leadership – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.


Nos valeurs

Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons. 

Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.

Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.

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