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Électricien

Lieu de travail: 

RICHMOND, BC, CA

Numéro de la demande d’emploi: 197854 
Fonction administrative: Métiers et fonctions techniques 
Ville principale: RICHMOND 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Colombie-Britannique 
Type d’emploi: Temps plein 
Statut d’emploi: Permanent 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants:
Salaire: $37.11 par heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):2026/02/17

 


 

Description de l'emploi

Si vous avez du talent et de la motivation, considérez une carrière au sein de Postes Canada. Nous cherchons présentement à recruter un électricien pour exécuter la maintenance et la répartition de tous les types de matériel électrique et électromécanique de traitement et de manutention de courrier, de même que de tout équipement connexe.

Responsabilités professionnelles

• effectuer l’entretien et l’entretien préventif du système;
• savoir lire et interpréter les diagrammes, les plans, les schémas de câblage et les spécifications;
• effectuer le dépannage et aider à l’effectuer;
• mettre en application des procédures de mise à l’essai et de diagnostic;
• effectuer l’installation et le retrait de l’équipement au besoin;

Responsabilités professionnelles (suite)

• effectuer le réglage, la réparation et la révision des équipements de gestion du courrier, de traitement du courrier et des équipements connexes dans le cas de pannes;
• veiller à ce que l’équipement fonctionne de manière efficace et efficiente;
• planifier et organiser sa charge de travail;
• communiquer efficacement;
• remplir divers documents.

Critères d’admissibilité

Éducation :
• Avoir terminé au moins deux années d’études secondaires et détenir un certificat provincial reconnu d’ouvrier spécialisé en électricité industrielle.

Expérience :
• Au moins deux années d’expérience de travail dans un environnement d’entretien à effectuer des installations électriques, des réparations et du dépannage relativement aux circuits et contrôles électriques pour une variété de systèmes et d’appareils électroniques et électromécaniques.

Connaissances :
• Connaissance des pratiques de travail sécuritaire dans un milieu d’entretien et de production.
• Connaissance des installations électriques telles que les systèmes d’alarme, les lignes de distribution électriques et les systèmes de communication maison.
• Connaissances en entretien et en réparation de systèmes et d’appareils électriques et électromécaniques.
• Connaissance des circuits de contrôle et des contrôleurs programmables.
• Connaissance des codes électriques applicables.
• Connaissance des méthodes et des procédures complexes de test, de diagnostic et de réglage.

Aptitudes :
• Aptitude à effectuer des routines d’entretien dans différentes conditions, y compris des espaces étroits, des endroits élevés et d’autres positions inconfortables.
• Aptitude à lire et à interpréter des esquisses, des dessins, des schémas de câblage et des spécifications.
• Capacité d’effectuer et d’interpréter un diagnostic de logiciel.
• Capacité d’utiliser des outils manuels et électriques, des dispositifs de jaugeage et du matériel d’essai électrique et électronique.
• Capacité d’appliquer des techniques logiques de diagnostic pour déterminer la cause des pannes et des défauts de fonctionnement de l’équipement.
• Capacité d’analyser et de faire des recherches pour détecter les causes de dégradation du rendement des machines et des problèmes répétitifs et obscurs, de recommander des mesures de prévention et de les mettre en œuvre.
• Aptitude à évaluer le temps et le matériel requis avec exactitude.
• Capacité de tenir des dossiers d’entretien informatisés et manuels appropriés.
• Capacité d’assigner et d’expliquer des tâches et de déterminer si les normes de travail sont respectées.


 

Autres informations

Certains déplacements peuvent être requis.

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada

 

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  ConfianceRespect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels. 

Accessibilité 

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité.  Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Équité en matière d'emploi 

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde.  Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes. 
 
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. 

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: 

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts 

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada.  Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.   

Poste critique pour la sécurité 

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

 

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