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Commis des postes

Lieu de travail: 

Richmond, BC, CA

Numéro de la demande d’emploi: 202238 
Fonction administrative: Opérations d’établissement 
Ville principale: Richmond 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Colombie-Britannique 
Type d’emploi: Sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 10 
Salaire: $23.81 par heure
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/20

 

Description de l'emploi

Découvrez l’environnement dynamique des opérations postales que seule Postes Canada peut offrir. Si vous faites preuve d’initiative et disposez d’une grande flexibilité horaire, vous aurez l’occasion de travailler de nuit. Ce poste temporaire sur appel constitue une excellente occasion de se familiariser avec les activités liées aux opérations postales ainsi qu’avec les perspectives de carrière intéressantes offertes par Postes Canada.

Responsabilités professionnelles

Le candidat retenu devra: 

 

  • Recevoir et accepter des envois. 
  • Trier, balayer et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots. 
  • Transférer des camions postaux et les charger. 
  • Transférer et expédier des colis et des paquets. 
  • Rédiger les rapports et la documentation. 

Responsabilités professionnelles (suite)

 

  • Soulever des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb). 
  • Réaliser d’autres tâches de commis des postes s’il y a lieu. 

 

Critères d’admissibilité

• Aucune expérience nécessaire
• Expérience de travail dans un milieu de production un atout

Autres informations

 

Vous serez tenu de faire un test de sélection préliminaire et une entrevue.
 

LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR: 
• Une lettre de recommandation 

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. 

 

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels. 

Accessibilité 

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité.  Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Équité en matière d'emploi 

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde.  Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes. 
 
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. 

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: 

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts 

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada.  Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.   

Poste critique pour la sécurité 

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

 

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