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Agent de relève de livraison des colis

Lieu de travail: 

Toronto, ON, CA

Numéro de la demande d’emploi: 202787 
Fonction administrative: Opérations de livraison 
Ville principale: Toronto 
Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Province: Ont. - GrandToronto 
Type d’emploi: Employé de relève sur appel 
Statut d’emploi: Temporaire 
Exigences linguistiques: Anglais essentiel 
Nombre de postes vacants: 16 
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/28

 


 

Description de l'emploi

Découvrez votre avenir

De vastes horizons

  • Travailler à Postes Canada, c’est bien plus que le plaisir et l’enthousiasme d’avoir un bon travail au sein d’une excellente entreprise. Nous vous aiderons à réaliser votre plein potentiel. Vous trouverez des occasions de progresser et d’élargir votre carrière, des chances d’essayer de nouveaux emplois dans différents secteurs de l’entreprise, voire de changer complètement votre cheminement de carrière.

 

Description d’emploi

  • Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de relève de livraison des colis vous convient si vous :
  • Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.
  • Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.
  • Seriez fier de servir vos concitoyens.

Responsabilités professionnelles

Qu’allez-vous faire?

  • Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.
  • Vous devrez charger et conduire un véhicule postal de Postes Canada.
  • Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer des paquets aux clients dans un véhicule.
  • Utiliser des appareils de communication portatifs (émetteur-récepteur, messagerie texte, TDP).
  • Représenter Postes Canada d’une façon professionnelle.
  • Assurer la sécurité des articles de courrier et du matériel de Postes Canada.

Responsabilités professionnelles (suite)

 

  • Conduire un véhicule de manière sécuritaire, s’il y a lieu.
  • Maintenir un dossier de conduite satisfaisant et la catégorie appropriée de permis de conduire provincial, s’il y a lieu.
  • Soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et transporter des articles de courrier pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb).
  • Travailler de façon sécuritaire dans toutes les conditions météorologiques (neige, pluie, grêle, verglas, etc.).

Critères d’admissibilité

Lesquelles devez-vous posséder?

  • Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).
  • Expérience en service à la clientèle, un atout.
  • Expérience dans un rôle de livraison ou un rôle exigeant la conduite d’un véhicule, un atout.

 

En retour, nous offrons :

  • Salaire concurrentiel.
  • Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.
  • Possibilités d’emploi permanent.

Autres renseignements

  • Vous devrez réussir une entrevue et un test d’évaluation physique préalable à l’embauche.
  • Il s’agit d’un poste de livraison les fins de semaine. Il est essentiel d’être disponible les vendredis, samedis, dimanches et lundis.
  • Le travail pendant les jours fériés (y compris le jour précédent et le jour suivant) pourrait être requis.
  • Vous devrez réussir la formation obligatoire de deux semaines consécutives (du lundi au vendredi).

Remarque : La préférence sera accordée aux candidats habitant dans un rayon de 50 km.

 

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. 

 

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels. 

Accessibilité 

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité.  Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Équité en matière d'emploi 

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde.  Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes. 
 
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. 

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: 

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts 

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada.  Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.   

Poste critique pour la sécurité 

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

 

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