Associé, Portefeuille de placements de la caisse de retraite

Description de l'emploi

L’associé, Portefeuille de placements de la caisse de retraite collaborera avec le groupe Fonds d’investissement privés et infrastructure ou le groupe Revenu fixe pour effectuer de nouveaux investissements, gérer les investissements actuels et produire des rapports et des analyses. Il doit avoir une bonne connaissance du secteur des placements, par exemple en ce qui a trait à la gestion, aux courtiers en valeurs mobilières et en placements, aux régimes de retraite publics, aux marchés financiers et au revenu fixe. 

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste associé, Portefeuille de placements de la caisse de retraite : 

• Analyser les secteurs des entreprises soumises à l’économie de marché afin de relever les occasions de placement possibles et préparer le rapport de niveau 1 qui décrit les avantages et les inconvénients de ces occasions. Évaluer les investissements potentiels et repérer et analyser les principaux secteurs de risque et les occasions; se charger de la modélisation financière et de l’analyse des fonds, des entreprises et des transactions. 

• Rédiger le rapport du Comité consultatif de placement/Comité des pensions qui résume le rendement, les risques et les occasions, l’historique de l’équipe, la stratégie et les conditions. 

• Développer des relations avec les gestionnaires responsables des fonds à horizon potentiels et les principaux intermédiaires; assister aux réunions avec les gestionnaires des fonds d’investissement privés et investissements d’infrastructures afin d’évaluer les réponses aux questions pour le suivi des documents, de la stratégie et des leçons apprises en vue de relever les occasions de placement possibles; contribuer à la gestion du portefeuille des investissements, notamment en développant des relations directes avec les équipes de gestion des investissements et des coinvestissements.  

• Aider les gestionnaires de portefeuilles dans le cadre du procédé de création des portefeuilles afin de mettre sur pied des stratégies d’investissement à valeur ajoutée. 

• Concevoir et mettre à jour les bases de données, systèmes financiers et modèles internes, et simplifier les procédés opérationnels. 

Responsabilités professionnelles (suite)

• Rédiger les rapports d’investissement trimestriels pour chaque investissement relevant du portefeuille (investissements privés ou d’infrastructures); s’assurer que les données sont exactes, que la position du jour est opportune et que les rapports sur les risques des portefeuilles d’obligations sont produits; mettre à jour et gérer les rapports de prévision utilisés aux réunions d’équipe hebdomadaires. Examiner les aide-mémoires et les présentations de la direction. 

• Participer avec les autres membres de l’équipe à l’établissement du modèle de diligence raisonnable de niveau 2 pour les nouvelles occasions de placement.  

• Participer et contribuer aux réunions de l’équipe Placement de la caisse de retraite, lesquelles consistent à discuter des rapports, à fournir des conseils pratiques et à déterminer si la caisse de retraite doit acheter ou vendre et quoi et pourquoi pour les actions de sociétés ouvertes ou les dettes publiques, et participer aux discussions sur les fonds d’investissement privés, les investissements d’infrastructures et le revenu fixe.  

• Traiter les questions administratives quotidiennes liées à la saisie des échanges et assurer la résolution des questions de règlement avec les négociants, les contreparties et le dépositaire. 

• Préparer le diagnostic du portefeuille de l’entreprise et d’autres rapports internes. Accomplir des tâches administratives, dont le classement, la création de dossiers pour les nouveaux investissements et d’autres tâches spéciales, ainsi que l’établissement de rapports au besoin; participer aux projets le cas échéant. 

Critères d’admissibilité

Formation 

• Détenir un diplôme d’études secondaires selon les normes provinciales, ou un équivalent (formation générale) 

• La réussite de cours postsecondaires (collège ou université) pourrait être exigée 

Expérience 

• Aucune expérience de travail antérieure requise 

Autres exigences 

• Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 

• Excellentes compétences pour l’organisation, l’établissement des priorités et la gestion du temps  

• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite 

Autres informations