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GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE, ACTIONS EXTERNES

Lieu de travail: 

Toronto, ON, CA

Numéro de la demande d’emploi: 194934  
Fonction administrative: Caisse De Retraite Et Investissement  
Ville principale: Toronto  
Province: Ont. - GrandToronto  
Type d’emploi: Temps plein  
Statut d’emploi: Permanent  
Exigences linguistiques: Anglais essentiel  
Classification et niveau d’employé: CPPIB02 
Nombre de postes vacants: 1  
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025-11-07

 

 

DESCRIPTION D’EMPLOI  

 

Relevant du gestionnaire de portefeuille principal, actions externes, le gestionnaire de portefeuille est responsable de la gestion efficace des portefeuilles désignés. Il fait preuve de diligence raisonnable, évalue les positions du portefeuille, examine les opérations détaillées, effectue le rapprochement et évalue le rendement des placements. Il fournit des analyses et formule des commentaires et des recommandations à l’équipe et au chef des systèmes d’information. Il effectue également des analyses de portefeuille et soutient les recherches sur les placements.

 

RESPONSABILITÉS D’EMPLOI 

 

1.    Surveiller les activités dans les catégories d’actifs afin de déterminer le rendement et la variabilité des portefeuilles.  

2.    Effectuer l’évaluation et l’analyse des portefeuilles en utilisant des techniques de modélisation quantitative, l’analyse de sensibilité, l’analyse d’attribution, la prévision du flux monétaire et l’évaluation. 

3.    Obtenir, examiner et analyser des rapports réguliers fournis par les gestionnaires d’actifs et les conseillers; collaborer avec le personnel du groupe d’opérations de placements de la caisse de retraite ainsi que les gestionnaires de fonds d’actifs pour rapprocher les portefeuilles et évaluer leur rendement par rapport aux indices de référence du régime et les résultats du cabinet tiers qui évalue le rendement.

4.    Créer, gérer et évaluer les portefeuilles de placements en utilisant des bases de données, des indices de référence, des antécédents et des méthodes d’évaluation des placements applicables. Surveiller les événements importants qui surviennent dans les portefeuilles, comme les changements concernant les conditions de marché, la réglementation gouvernementale, le personnel du cabinet d’évaluation, les avoirs, etc., et faire des évaluations des risques. Fournir des analyses et formuler des commentaires et des recommandations à l’équipe.

5.    Procéder à des examens réguliers des opérations de portefeuille pour en assurer l’exactitude. Examiner mensuellement les placements individuellement. Préparer périodiquement des rapports consolidés sur les portefeuilles pour les gains et le rendement.

6.    Préparer les rapports et les présentations sur les portefeuilles de placements de la caisse de retraite pour l’équipe, les divers comités des pensions, la haute direction et le vice-président, Placements de la caisse de retraite et le directeur des placements, au besoin. Assister à certaines réunions de ces comités et faire des présentations, au besoin.

7.    Utiliser des modèles d’évaluation et des logiciels propres à cette industrie, le cas échéant.

8.    Se tenir au courant des conditions du marché des capitaux et mener des recherches sur les placements. Rencontrer des gestionnaires de placements actuels et potentiels à des fins de recherche et de surveillance. Rester à jour en ce qui concerne les occasions, les idées et les tendances relatives aux placements de retraite. Préparer, au besoin, des analyses de rentabilisation ou élaborer des recommandations pour des occasions potentielles de placement à soumettre à l’approbation des parties intéressées.

9.    Maintenir un réseau de contacts internes et externes et rester à jour en ce qui concerne les tendances et les développements futurs liés aux normes gouvernementales, aux pratiques de l’industrie, à la législation, aux lignes directrices, aux nouvelles technologies et aux programmes ayant trait à la gestion des placements.

 


COMPÉTENCES 

 

Formation
•    Diplôme universitaire en affaires ou en finances et être en voie d’obtenir le titre d’analyste financier agréé ou un MBA ou bien les deux

 

Expérience
•    De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des régimes de retraite ou des placements

 

Autres exigences
•    Connaissance pratique de systèmes comme SimCorp, FactSet, Style Analytics, eVestment, Bloomberg et Barra ou d’outils similaires 
•    Connaissance avancée des tableurs Excel

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada. 

 

Les valeurs et comportements de Postes Canada 

Nos valeurs –  Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.  

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.   

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour.  Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels. 

Accessibilité 

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité.  Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.  Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels. 

Équité en matière d'emploi 

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde.  Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes. 
 
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire. 

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants: 

Équité, diversité et inclusion

Stratégie de réconciliation avec les autochtones

Conflits d’intérêts 

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada.  Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.   

Poste critique pour la sécurité 

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

 

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