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Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité

Lieu de travail: 

lorrainville, QC, CA

Emplacement(s) supplémentaire(s): 
Type d'emploi:  Employé de relève sur appel
Français essentiel
Numéro de poste:  59582
Type d'emploi:  Employé de relève sur appel
Détails d'emploi: 

Numéro de la demande d’emploi : 59582  
Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains  
Ville principale : lorrainville  
Emplacement(s) supplémentaire(s) :  
Province : Québec  
Type d’emploi : Employé de relève sur appel  
Statut d’emploi : Temporaire  
Exigences linguistiques : Français essentiel  
Classification et niveau d’employé :  
Nombre de postes vacants : 1  
Date de clôture (jj/mm/aaaa) : 31/12/2020

Description de l'emploi

Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités.

Si vous aimez travailler de façon indépendante, être en contact avec le public et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.

Responsabilités professionnelles

• Procéder d'une manière positive et courtoise en traitant les clients face à face

 

• Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun

 

• Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison

 

• S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

Responsabilités professionnelles (suite)
  • Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)

 

  • Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients

 

  • Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg

 

  • Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation
Critères d’admissibilité
Autres informations

Exigences obligatoires du véhicule 

  • Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant 
  • Posséder un permis de conduire provincial permanent valide 
  • Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres) 
  • Boîte de vitesses automatique 
  • Glaces à commande électrique; 
  • Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant; 
  • Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po; 
  • Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux(de préférence) 
  • Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule 
  • Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada 
  • Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant 
  • Posséder un permis de conduire provincial permanent valide 

 

Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.  

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.

 

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

 

Équité en matière d’emploi
Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.


Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.


Mesures d’adaptation
Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d’adaptation.


Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.


Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :
Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.


Nos valeurs
Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.

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